微任事 重磅竹溪公然雇用50名工作单元做事职员

发布时间: 2021-09-21 10:35:42  来源:火狐平台开户 

  凭据《奇迹单元人事处理条例》(国务院令第652号)、《奇迹单元公然雇用职员暂行轨则》(人事部令第6号)、《湖北省奇迹单元公然雇用任务职员暂行轨则》(鄂人〔2003〕16号)、《十堰市奇迹单元公然雇用任务职员奉行主意》(十政办发〔2012〕106号)和《竹溪县奇迹单元公然雇用任务职员暂行主意》(溪办发[2009]35号)等闭连文献,维系奇迹单元编造、岗亭空白景况及任务必要,服从“公然、平等、逐鹿、择优”的法则,竹溪县个别奇迹单元面向社会公然雇用任务职员

  2017年全县奇迹单元公然雇用任务职员周旋公然、平等、逐鹿、择优的法则,周旋知人善任、德才兼备的用人模范,采用考核与考查相维系的办法择优任用。

  3、限本县及相邻县户籍或生源地职员(此中:个别单元雇用岗亭不限户籍职员)。

  4、正在此前三年内公然招录公事员或雇用奇迹单元任务职员中被招考主管结构认定奉行了考核舞弊举止的;

  招考布告通过竹溪县政务网、竹溪县音信网、竹溪县人力资源和社会保护网、《今日竹溪》等音信媒体公然拓布。

  报名时代:2017年6月1日—6月9日止(法定安眠日除表),过期不予受理。

  2、相闭哀求:报名时须率领自己二代住民身份证、学历证书(2017年应届结业生尚未领取结业证书的,须所正在学校以正式公牍出具学历证实;应往届结业生须提交正在教学部指定网站《学信网》打印的自己学历验证陈诉)等原件、复印件(各一份)和近期幼两寸正面免冠同底彩色照片4张,交报名表一式二份。

  “三支一扶”任职期满两年且考查及格以上的考生还应供给湖北省“三支一扶”高校结业生年度考查表(原件及复印件)和《“三支一扶”职员报考优惠申请表》。

  报名职员应着重阅读雇用布告,如实填写报名备案表、签署诚信应试应允书,报名与考核所用身份证务必一律。

  每名报考职员限报考一个岗亭。凭借鄂价费[2001]91号文献轨则,报名费100元/人。

  3、准考据发放。过程资历开头审查及格的报考考生,同一发放《2017年竹溪县奇迹单元公然雇用任务职员笔试准考据》。凡发掘考生所供给资料与实践不符或华而不实者,取缔考核资历。

  笔试办法与实质。笔试采用闭卷办法举办。笔试实质为群多根底常识、基础策略表面和归纳操纵本事。本次考核不指定考核指示用书,不举办也不委托任何机构举办考核指示培训班。

  笔试时代与场所:笔试时代定于2017年6月17日,笔试场所见《2017年竹溪县奇迹单元公然雇用任务职员笔试准考据》。

  笔试满分100分。此中“三支一扶”任职期满两年且考查及格以上的考生,服从鄂人〔2006〕16号文献轨则,报考奇迹单元任务职员时,笔试收获可享福5分加分,计入笔试收获。

  拟招录岗亭数与报考人数的比例法则上应到达1:3方可开考,此中:树立本科及以上学历的岗亭,未到达1:3比例的,可放宽为1:2比例开考。仍未到达比例的,按轨则核减公然雇用岗亭数,并另行颁发布告。

  口试前对报考职员举办复审。凡发掘考生所供给资料与实践不符或华而不实者,取缔口试资历。口试人选服从到场口试人数与拟任用岗亭数2: 1的比例、凭借考生笔试收获从高分到低分挨次确定。笔试收获并列入围的考生可同时到场口试。自愿放弃等其他来由爆发的岗亭缺额按笔试收获凹凸挨次递补。

  口试采用构造化口试办法举办。口试收获采用去掉一个最高分和一个最低分后加权均匀分。每一考生的口试收获由主考官就地向考生宣告,并经考生、科场监视员签名确认。

  笔试、口试收获满分均为100分。考核总收获划分按笔试收获占40%、口试收获占60%的比例折算,记入总收获。总收获类似时一并进入体检侦察。

  4、收获揭橥:笔试收获、口试收获、归纳收获正在竹溪县政务网、竹溪县音信网、竹溪县人力资源和社会保护网等音信媒体予以揭橥。

  凭据雇用岗亭企图数,按考生总收获,从高分到低分按1∶1的比例确定进入体检、侦察人选。

  (1)、体检参照《闭于进一步做好公事员考核任用体检任务的闭照》(人社部发〔2012〕65号)、《闭于修订《公事员任用体检通用模范(试行)》及《公事员任用体检操作手册(试行)》(人社部发[2016]140号)等轨则构造奉行和行业相闭轨则实施(时代、场所另行闭照)。

  (2)、雇用单元或受检人对体检结果有反驳的,经县人力资源和社会保护局和主管部分应许,能够复检。复检只可举办一次,体检结果以复检结论为准。申请复检的,由申请方职守复检用度。

  (3)、考生未正在轨则时代达成总计体检项目。