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“人人都是产品经理”的时代已翻篇 | PCon

发布时间: 2021-09-26 05:04:21  来源:火狐平台开户 

  近期我们关注到网上一份关于产品经理调查的年度报告,在产品经理的入职原因中,看好此职业未来、喜欢产品经理、热爱此职业的人占据大多数,但是也有 30% 以上的人,是因为机缘巧合加入了行业。近年来,从事产品经理的人群整体呈现年轻化趋势,有一半以上的人产品从业年限小于 3 年。还有更多的年轻人在不断观望,陆续加入。

  在大部分人的的普遍认知中,产品经理的工作内容十分有趣。设计一款产品,看着它不断成长优化、进入市场、被用户认可,成为现象级的爆品,这应该是大部分因热爱而加入此行业产品人的愿景。有许多年轻人在择业的时候,被“人人都是产品经理”的概念所鼓舞,加上看到产品经理的光鲜亮丽,头脑一热便一头扎进了产品行业。而不少人在入职 1-3 年之后,发现自己每天都在处理一些琐碎的需求,更有可能的情况是,缺少新项目,缺少系统学习,没有人带。

  在实际的调查中发现,产品经理的大部分的工作在产品设计、需求分析与管理、产品发布与迭代、项目管理和需求调研这些基础的内容上。更多的产品人在解决需求的工作中一干多年。

  从 2020 年网传腾讯重新定义产品经理的内部邮件所描述,12 级(P4-1)以上的岗位才能被叫做产品经理,也是从一线大厂的视角体现了现在公司对于高级产品的重视。公司在选拔人才的过程中也对产品经理有更多的期待,在招聘相关人才时更加谨慎。尤其对于高级别的产品经理要求不断提升,从岗位职责和岗位要求的陈述中也可见一斑。

  网上有种说法,一个好的产品经理,相当于一个创业公司的 CEO,既要了解技术,也要能和技术、设计沟通,既要推动产品前进,又要满足公司的价值、把握未来发展的节奏。可见一个优秀的产品经理的能力逐渐趋向多能,可以说,被称为真·全能人也不为过。

  通过与 InfoQ 技术大会部分讲师以及用户的沟通,加之对产品市场进行了解和分析,我们发现,一方面,随着公司发展对用户体验的不断看重,大部分公司都在考虑或转型服务产品化,公司对产品思维日益看重,市场对有综合能力的高级产品经理的需求逐渐增加。另一方面,随着行业中产品经理的数量增加,来自同行之间的竞争压力使得产品人在不断加快学习的脚步。在 2021 年,87% 的产品经理有学习计划。除了看书外,更多产品经理选择加入行业社群、参加行业会议、行业讲座、付费会员等提升个人能力。

  作为拥有 10 年 + 行业会议组织经验的内容交付者,InfoQ 为了满足行业对“产品思维”培养的需求,产品人对于自身能力提升的需求,经过一年的准备,计划于8 月 20-21 日在北京落地首场 PCon 全球产品创新大会。

  我们将利用自身打造高品质会议内容的能力,借力过去 10 多年举办行业会议的相关经验和资源,秉持“实践第一、案例为主”的原则,分享有价值的实践案例,传递可复用的经验,打造一场属于高级产品人的“质量”峰会,为有产品提升需求的企业,提供产品设计、运营、管理等相关的知识,帮助产品经理人群提升技能,推动整个产品行业的进一步发展。

  对于产品管理、产品设计、产品运营以及如何与工程师协作等基础但必备技能,我们将邀请拥有 10 年以上的产品人来讲讲他们的爆款产品打造经验;另外,我们还设置了产品创新、高级产品人能力培养,以及结合当下趋势的 AI 技术产品实践案例等多专题方向,希望能帮助产品人开阔视野,百尺竿头更进一步。

  目前已经确认 2 位专题出品人,分别是良仓孵化器创始合伙人,《人人都是产品经理》作者苏杰;百度资深产品经理王一男。

  *以上部分数据来自:人人都是产品经理、起点学院《2020 年产品经理生存报告》。返回搜狐,查看更多